Gestoeld op 35 jaar operationele ervaring bieden wij verschillende formules aan om op een flexibele manier aan uw selectiebehoefte te voldoen. MENTOR hr selecteert zowel arbeiders als bedienden.Wij werken volgens een vaste werkwijze om u een kwalitatieve dienstverlening te garanderen:
Een gedegen profielopname waarin wij het juiste profiel kunnen inschatten naar competenties
Welke schakel ontbreekt nog in uw onderneming? Welke extra competenties maken uw team nog rendabeler? Het invullen van een vacature is voor MENTOR hr meer dan louter een zoveelste zoektocht, vooral luisteren, meedenken met u, daar maken we het verschil.
Een cultuurcheck waarin wij de finesses van uw bedrijf willen inschatten
Iedere persoon en elke onderneming heeft zijn persoonlijkheid /eigenheid. Als selectiekantoor matcht MENTOR hr ook op dit vlak de juiste persoon op de juiste plaats.
Een snelle feedback aan uw bedrijf en naar u als kandidaat
MENTOR hr garandeert betrokkenheid uit passie voor het personeelsgebeuren en het servicen van zijn klanten. U wordt volgens uw behoeften tussentijds op de hoogte gehouden van de progressie.
Een open en eerlijke communicatie tussen de verschillende partijen
Transparantie in onze werking garandeert u als opdrachtgever de echte toegevoegde waarden van ons kantoor te achterhalen.
Een degelijke opvolging gedurende 6 maanden.
Via onze MENTORship-programma’s kunnen we ook het inwerkproces van een nieuwe medewerker bij u onsite begeleiden.
We maken graag even tijd voor u vrij om uw specifieke selectiebehoeften samen in kaart te brengen. U mag rekenen op een snelle en discrete afhandeling.