welkom bij
HR Mentor

 

welkom bij
HR Mentor
Regio Kortrijk

TOEKOMSTIGE HR MANAGER MET GOEDE PAYROLL SKILLS

HR Mentor is op zoek naar een toekomstige HR Manager met een goede kennis van payroll en sociale wetgeving. Binnen een drietal jaar maak je na het verwerven van de HR-kennis in het bedrijf een groei naar een functie als HRM. Deze positie wordt een generalistische functie. Onze klant is actief in de Retail sector en stelt een 600 tal medewerkers te werk. Onze klant is een familiaal bedrijf met respect en aandacht voor HR-management en het welzijn van de medewerkers.

De functie

Jouw eerste taak zijn om de payroll en sociale wetgeving van het bedrijf en het paritair comité te leren kennen. Je ondersteunt de twee collega's payroll en werkt je zo in, in de HR werking.

Jouw taken zijn op dit moment:

  • In samenwerking met het sociaal secretariaat zorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking alsook de verwerking van alle info met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden.
  • Optimaliseren van de planning en payroll workflows.
  • De arbeidsovereenkomsten beheren.
  • Ondersteuning bieden aan de afdelingsverantwoordelijkheden met betrekking tot hun operationeel personeelsbeheer.
  • Op de hoogte zijn van de nieuwigheden in de sociale wetgeving.
  • Dienstverlening geven op vlak van payroll en sociale wetgeving (bijvoorbeeld over de vakanties, verloven…).

In tweede instantie zal je geleidelijk aan groeien in een meer generalistische rol. Je wordt hierin opgeleid door de medewerkster rekrutering en selectie om de medewerkers profielen goed te leren kennen. Ook het leren kennen van de werkomgeving en structuur van de organisatie zal op de planning staan.

Later zal je opgeleid worden in allerhande HR gerelateerde zaken zoals opleiding en training van afdelingsverantwoordelijken, welzijn, onboarding, allerhande HR projecten...
Later neem je de positie in van HR Manager en stuur je de drie medewerkers aan.

Het profiel

  • Je hebt een sterke interesse in HR en je hebt de competentie en ambitie om door te groeien naar HR-Manager-Generalist.
  • Je genoot een hogere opleiding die HR-gerelateerd was.
  • Je kan je goed uitdrukken in zowel het Nederlands als het Frans.
  • Je bent in het bezit van Payroll ervaringen en inzichten en sociale wetgeving.
  • Je werkt accuraat en je houdt ervan om je analytisch vermogen te kunnen gebruiken.
  • Naast service en klantgerichtheid ben je een echte teamplayer.
  • Je draagt discretie enorm hoog in het vaandel.

Aanbod

  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Een aantrekkkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
  • Een gevarieerde en uitdagende job in een dynamisch snelgroeiend familiaal bedrijf.

Contact

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Ruddervoorde, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak op onze unieke landelijke locatie."

Locatie

Regio Kortrijk

Publish date

23.11.2022

Contactpersoon

HR Mentor

Spontaan solliciteren

Vind je niet onmiddellijk de vacature van jouw keuze terug?
Aarzel dan zeker niet om jouw cv aan ons te bezorgen op basis van een "Spontane sollicitatie".
Een aantal van onze klanten zijn steeds op zoek naar mensen met specifieke kwalificaties.

Spontaan solliciteren

Onze klanten
HR Mentor BVBA gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.