HR MANAGER

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de personeelsafdeling die een 100 tal medewerkers telt. Je taken zijn voornamelijk de volgende:

• Werving en selectie van arbeiders en bedienden. Je werkt hiervoor creatieve acties uit en gaat samenwerkingen aan met kwalitatieve externe organisaties.
• Je zorgt voor een goede onboarding en voert tevens exitgesprekken wanneer nodig.
• Je brengt de noden van opleiding in kaart en gaat op zoek naar kwalitatieve partners hiervoor.
• Je bezoekt op wekelijkse basis de verschillende afdelingen in Oost- en West Vlaanderen.
• Je werkt nauw samen met je collega die de administratieve taken mbt personeelszaken op zich neemt en met de verantwoordelijk preventie.
• Je behandelt alle vragen van de medewerkers en het Management Team.
• Je behoudt een goed overzicht over de kosten en houdt regelmatig overleg met het Management Team.

• Je hebt reedservaring in hr gerelateerde functie.
• Je bent sterk in communicatie en staat met de voeten op de grond. Je maakt goede afspraken.
• Je schakelt graag snel naar verschillende partijen en volgt je zaken heel nauwgezet op.
• Je bent creatief in het vinden van nieuwe medewerkers.
• Je kan een goede band opbouwen met het Management Team en met de medewerkers. Ze kunnen steeds bij jou terecht.
• Je ondersteunt graag bij de groei van het bedrijf.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Onze klant biedt een contract aan van lange duur. Dit kan zowel op zelfstandige basis als in loondienst.
• Je komt terecht in een dynamische omgeving en een bedrijf met groeipotentieel.
• Je bekomt een marktconform loon met extra legale voordelen zoals een bedrijfswagen, gsm, laptop, maaltijdchecques, ecochecque en hospitalisatieverzekering.
• Je komt terecht in een ondernemende cultuur en kan hier volledig ook autonoom aan bijdragen.