Wat is loopbaanbegeleiding?
Loopbanen worden alsmaar langer. De nood aan het managen van jouw eigen loopbaan is bijgevolg een absolute noodzaak, je wil blijvend uitdaging vinden in jouw job.
Daarnaast zoekt iedere mens een goed evenwicht tussen het persoonlijk en het professioneel leven.
De consultants bij Mentor HR helpen medewerkers/werkzoekenden bij het zoeken/ bepalen van hun toekomstige beroepskeuze. Via een uitgebreid gesprek brengen onze HR - consultants samen met jou, jouw competenties in kaart. Daarnaast peilen we naar jouw ambities op korte en lange termijn. Je ontvangt van ons vrijblijvend een rapport met een objectief advies en een plan van aanpak.
Sta jij aan het begin van jouw carrière of ben je al halfweg? Het loont de moeite om samen met een ervaren HR-consultant even de tijd te nemen om jouw pad samen te bespreken.
Een carrière maak je immers ZELF!
De kenmerken:
Je bent aan het overwegen om loopbaanbegeleiding te volgen. Dan wordt er rekening gehouden met drie kenmerken:
- Loopbaanbegeleiding begint bij jou. Jij beslist zelf of je actie wil ondernemen. Jouw visie speelt een duidelijke rol.
- Loopbaanbegeleiding is een proces waarbij je opzoek gaat naar jouw loopbaancapaciteiten.
- Loopbaanbegeleiding zorgt ervoor dat je een toekomst-pad voor ogen hebt die jij kan toepassen op de arbeidsmarkt.
Kom ik in aanmerking voor loopbaancheques?
Je moet voldoen aan onderstaande voorwaarden indien je in aanmerking wil komen voor loopbaancheques:
- Je woont in Vlaanderen of Brussel.
- Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werkneemer of zelfstandige.
- Je hebt ten minste zeven jaar (84 maanden) werkervaring als werknemer of zelfstandige.
- Je werkte in de laatste twee jaar minimum één jaar als werknemer of zelfstandige.
- Je volgde de voorbije zes jaar nog geen loopbaanbegeleiding.
Er zijn vier uitzonderingen voor specifieke situaties. Je kan deze nalezen op de website van de vdab.
De eerste loopbaancheque geeft je recht op vier uur begeleiding, indien je deze wenst te verlengen kan dit met een tweede loopbaancheque die recht geeft op drie uur loopbaanbegeleiding.
Onze aanpak
Loopbaanbegeleiding bestaat uit een traject met als doel een job te vinden waarbij je gelukkig bent.
Voor de opstart van je begeleiding is er een kennismakingsgesprek dat volledig gratis is. Hierbij gaan we samen zoeken naar het doel dat we willen behalen.
Tijdens de loopbaanbegeleiding gaan we op zoek naar je talenten, mogelijkheden, interesses en professionele aspiraties. Hierbij maken we gebruik van verschillende methoden zoals persoonlijkheidstesten & gesprekstechnieken.
Onder begeleiding van HR Mentor ga je nagaan welk toekomst-pad je wil bewandelen.
Na de loopbaanbegeleiding, kan je tot 12 maanden een nazorggesprek aanvragen.
HR Mentor helpt je graag bij verdere vragen.
Voor meer informatie kan je ons vrijblijvend contacteren:
info@mentor-hr.be
Gevestigd in Sanapolis
Gentsesteenweg 132, 8340 Damme
Officieel adres
Sint-Janshof 17, 9990 Maldegem (Donk)
T. 050 / 70.42.65
M. info@mentor-hr.be
