ACCOUNTANT / FINANCIEEL ADVISEUR

Als accountant krijg je verantwoordelijkheid over je eigen klantenportefeuille en volg je dossiers van A tot Z op. Tegelijkertijd gaat jouw rol verder dan de klassieke boekhouding.

Je staat onder andere in voor:

• Het beheren en opvolgen van boekhoudkundige dossiers van A tot Z.
• Het opmaken van jaarrekeningen en fiscale aangiften.
• Het bewaken van deadlines en een correcte dossieropvolging.
• Het opmaken van financiële analyses en tussentijdse rapporteringen.
• Het bespreken van financiële resultaten met klanten.
• Het adviseren van ondernemers rond fiscaliteit, optimalisaties en financiële vraagstukken.
• Het signaleren van opportuniteiten en meedenken over de verdere groei van klanten.
• Het begeleiden van dossiers met verschillende vennootschappen en complexere structuren.
• Het meewerken aan digitalisering en interne verbeterprojecten.

Je bent dus niet alleen bezig met wat er gisteren financieel gebeurd is, maar kijkt ook mee naar wat er morgen kan gebeuren. Naarmate je groeit binnen de organisatie, krijg je steeds meer ruimte om als financieel adviseur en sparringpartner voor ondernemers op te treden.

• Een Bachelor Accountancy-Fiscaliteit of een master in een economische richting
• Een klantgerichte en communicatieve ingesteldheid.
• Een zelfstandige, gestructureerde en nauwkeurige werkhouding.
• Een gezonde dosis nieuwsgierigheid en de motivatie om voortdurend bij te leren.
• Interesse in fiscaliteit, financiële analyse en bedrijfsadvies.
• De ambitie om op termijn meer verantwoordelijkheid en een sterkere adviesrol op te nemen.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Een vast contract (voltijds of 4/5) aangevuld met
  • Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket.
  • Mogelijkheid tot een bedrijfswagen met laadoplossing.
  • Maaltijdcheques (€10 per dag) en andere extralegale voordelen.
  • 32 verlofdagen (20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV dagen)
  • Een netto onkostenvergoeding en mogelijke winstpremie.
• Begeleiding en ondersteuning bij het behalen van de ITAA-titel.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Uitdagende dossiers en rechtstreeks klantencontact.
• Korte communicatielijnen en een familiale werkomgeving.
• Ruimte om mee te groeien met een organisatie die volop in ontwikkeling is.