Assessment
HR Mentor werkt op maat van en in nauwe samenspraak met haar opdrachtgevers volledige assessment-centers uit.
Na het concreet afstemmen van de beoogde kennis, vaardigheden & attitudes van de kandidaten kan het assessment center worden opgesteld uit een brede waaier van HR-tools:
- Psychologische capaciteiten & persoonlijkheidstesten
- Competentiegerichte interviews via STARR- methode
- Persoonlijkheidsgerichte interviews
- In- basket oefeningen
- Groepsopdrachten
- Presentatieoefeningen
- Sterktes & zwaktes
HR Mentor werkt samen met onafhankelijke partner-psychologen. Elk assessment wordt begeleid door een uitgebreid verslag dat zowel voor de kandidaat als voor de opdrachtgever waardevol is.
De output voor beide partijen:
De kandidaat kan rekenen op coachende en constructieve feedback die nuttig kan zijn voor de verdere loopbaanontwikkeling.
De opdrachtgever kan rekenen op uitgebreide feedback in de vorm van een schriftelijk verslag waarbij de sterktes en zwaktes , teamrollen, aandachtspunten, werkpunten, van de kandidaat worden in kaart gebracht. Deze punten kunnen in samenspraak met alle partijen worden afgestemd.
Assessment kan worden toegepast :
- Voor kandidaten in een werving & selectieprocedure via HR Mentor.
- Voor eigen, rechtstreekse kandidaten.
- Voor interne werknemers van uw bedrijf in functie van het bepalen van de doorgroeimogelijkheden.
Sint-Janshof 17
B - 9990 Maldegem
Op woensdag en vrijdag zijn we te vinden op het bedrijventerrein O-Forty in Oostkamp:
Kapellestraat 130/144
8020 Oostkamp
(Blok B, vijfde verdieping)
