PRODUCTBEHEERDER KLIMAAT

• Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van zowel productoptimalisaties als productontwikkelingen. Dit voor alle verwarmings- en ventilatieproducten.
• Je staat in voor de opmaak van een project- en resourceplanning en volgt de voortgang op de voet op en rapporteert dit steeds aan de betrokken personen.
• In overleg met de Manager en andere stakeholders maak je een meerjarenplan op voor de productgroepen die onder jouw verantwoordelijkheden vallen.
• Je gaat steeds op zoek naar verbeteringen van de bestaande processen en werkmethodes.
• Je vormt het aanspreekpunt in verband met het nieuwe product en staat in voor de nazorg.
• Indien nodig ga je op zoek naar de juiste oplossingen bij klachten of bemerkingen van een product.
• Je vertaalt de klantenbehoeften naar product-specificaties en staat hiervoor in nauw contact met zowel de klanten als de leveranciers.
• Je volgt actief de technologische ontwikkelingen op de markt in jouw productgroep.
• Je rapporteert aan de Innovations Manager.

• Je bent in het bezit van een Master Electromechanica of Automatiseringstechnieken of bent gespecialiseerd in klimatisatie.
• Je hebt reeds ervaring met projectmanagement en het samenwerken met verschillende departementen.
• Je bereikt steeds de vooropgestelde doelen doormiddel van uitstekende organisatie, people-management en technisch inzicht.
• Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en creatief ingesteld.
• Je gaat steeds op zoek naar verbeteringen en kan vlot communiceren in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en kent de basis van technisch tekenen (CAD).

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Je komt terecht bij een stabiele, internationale speler onder een vast contract.
• Je krijgt een op maat gemaakt opleidingsprogramma en de mogelijkheid om extra interne en externe opleidingen te volgen.
• Je krijgt de kans om te groeien binnen de onderneming.
• Je ontvangt een aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw noden met bijkomende voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietslease,...
• Er worden 20 vakantiedagen geboden en 9 ADV dagen extra.
• Mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren zorgen voor een uitstekende work-life balance.