STRATEGISCHE PLANNING LEAD

Als Strategische Planning Lead ben je de architect van een efficiënt productieplan. Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en continu optimaliseren van de volledige planningscyclus, van ruwe input tot de logistiek van het eindproduct. Je leidt de transformatie naar een proactieve en datagedreven planningscultuur binnen de organisatie.

Wat Je Dagelijks Zult Doen

• Regie van de Planning: Je stelt de masterproductieplanning op, volgt deze nauwgezet op en stemt de interne capaciteit af met externe partners (subcontractors).
• Supply Chain Integratie: Je coördineert de toevoer van kritieke grondstoffen, beheert de prioriteiten van materialen en onderhoudt vlotte communicatie met leveranciers.
• Voorraad & Logistiek Management: Je bent verantwoordelijk voor het optimale stockbeheer en warehousemanagement. Je bewaakt de logistieke KPI's en coördineert het transport tussen de verschillende opslaglocaties.
• Samenwerking & Afstemming: Je bent het centrale aanspreekpunt voor sleuteldepartementen zoals Productie, Aankoop, Logistiek en Commerciële Teams (Customer Service/Sales), om zo de operationele prioriteiten te aligneren met de marktvraag.
• Leiding & Coaching: Je geeft richting aan het planningsteam, motiveert hen en zorgt voor een continue ontwikkeling van hun vaardigheden.
• Procesverbetering & Innovatie: Je identificeert knelpunten, neemt het voortouw in verbeterprojecten en bent de drijvende kracht achter procesoptimalisatie (bijvoorbeeld door key user te worden van ERP-systemen voor planning).
• Prestatieanalyse: Je analyseert de voorraadprestaties, volgt kritieke KPI's (zoals servicegraad) en initieert corrigerende acties om de operationele excellentie te waarborgen.

• Diploma in Supply Chain Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste stevige ervaring in planning binnen een productieomgeving.
• Hands-on ingesteld en ambitie om door te groeien naar een bredere supply chain rol.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden (mensen motiveren en ondersteunen).
• Analytisch, planmatig en probleemoplossend denkvermogen.
• Stressbestendig en flexibel.
• Klantgerichte mindset.
• Sociaal en empathisch, maar ook assertief wanneer nodig.
• Ervaring met ERP-systemen (voorkeur SAP) en MS Office.
• Kennis van Power BI is een pluspunt.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.