SUPPLY CHAIN ANALYST

Operationele verantwoordelijkheden:

• Planning & Opvolging: Dagelijks opmaken van de transportplanning om producten vanuit de verschillende sites tijdig bij de klanten te leveren. Nauwgezette opvolging en bijsturing waar nodig.
• Efficiëntie: Streven naar de beste klantenservice op een kostenefficiënte manier, rekening houdend met orders, capaciteit, routes en bestemmingen.
• Communicatie: Intensief contact onderhouden met zowel interne stakeholders (Warehouse Manager, Productieplanners, Internal Sales) als externe transporteurs.
• Ondersteuning: Fungeren als back-up voor de andere transportplanners.
• Rapportering: Je rapporteert aan de Supply Chain Project & Transport Planning Manager.

Projectmatige verantwoordelijkheden:

• Verbeterprojecten: Meewerken aan verbeterprojecten binnen transport en supply chain (bv. processen, systemen, data-analyse).
• Data & Rapportering: Onderzoeken en optimaliseren van de datakwaliteit en rapportering (bv. correct verwerken van data op facturen en transportdocumenten).
• Documentatie: Opstellen van richtlijnen en procedures om de werking te stroomlijnen (bv. veiligheidsinstructies voor chauffeurs).
• Strategie: Meedenken over de organisatie van complexe of internationale transportstromen (bv. leveringsschema’s, afstemming met transporteurs en terminals).
• Implementatie: Vertalen van analyses in concrete verbetervoorstellen en actief meewerken aan de implementatie.

• Je behaalde een hoger diploma en hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen planning of internal sales.
• Probleemoplossend: Bij onvoorziene omstandigheden houd je het hoofd koel, reageer je alert en neem je de juiste beslissingen. Je denkt steeds in termen van oplossingen.
• Organisatie: Je bent administratief en organisatorisch sterk, waardoor je steeds het overzicht bewaart (de bomen door het bos blijft zien).
• Mentaliteit: Je hebt zin voor initiatief en bent positief en flexibel ingesteld.
• Tools: Je kan goed overweg met IT-systemen. Ervaring met SAP, OMP of Locus is een mooie troef.
• Je bent communicatief sterk en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands.
• Je communiceert daarnaast vlot in het Frans en Engels.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.