BILLIET: TRANSPORTPLANNER
Billiet is een familiale KMO waar respect, samenwerking en teamspirit centraal staan. Als groeiend bedrijf actief in de wereld van keuken-, tafel-, huishoud- en decoratieartikelen, zijn zij op zoek naar een enthousiaste Transportplanner die beschikt over organisatorisch talent om hun team te komen versterken.
Bij Billiet krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team waar je kennis en inzet écht het verschil maken. Zij kozen HR Mentor als exclusieve partner voor deze vacature.
De functie
- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren en opvolgen van inkomende en uitgaande transporten internationaal.
- Je werkt hiervoor samen met externe partners die over land, zee en spoor opereren.
- Je houdt hiervoor rekening met snelheid, kostprijs en efficiëntie.
- Je volgt het transport op en zorgt voor oplossingen bij problemen.
- Je wordt hier tevens betrokken bij douaneformaliteiten, importdossiers en het beheer van douane-entrepots.
Het profiel
- Je bent planmatig ingesteld en kan vlot prioriteiten stellen.
- Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie.
- Ervaring van containertransport is een pluspunt.
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels.
- Je bent stressbestendig en werkt zowel vlot zelfstandig als in team.
- Je hebt kennis van de Microsoft Office-toepassingen.
Contact
Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.
"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."
Aanbod
- Een fulltime functie binnen een dynamisch en betrokken team.
- Een informele werksfeer waar respect en teamspirit voorop staan.
- Een doorgedreven on the job opleiding.
- Op regelmatige vaste tijdstippen worden opvolggesprekken gehouden om vinger aan de pols te houden en de coaching op zeer persoonlijke wijze uit te rollen
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een langdurige samenwerking binnen een stabiel en groeiend bedrijf.
- Verloningspakket naargelang ervaring bespreekbaar.
