GHEERAERT TRANSPORT: HR OFFICER

Een rol voor iemand die talent weet aan te trekken, structuur brengt in HR-processen en mee wil bouwen aan een moderne HR-werking.
Deze rol is evolutief: naarmate Gheeraert groeit, groeit ook jouw impact binnen HR.

Je werkt vanuit verschillende locaties binnen onze organisatie.
Belangrijkste werkplekken:

• Loppem (hoofdzetel)
• Sint-Niklaas

Daarnaast bezoek je af en toe ook andere hubs binnen Vlaanderen.
Aanwezigheid op de werkvloer is belangrijk in deze rol.

Rekrutering – instroom van talent

Je ondersteunt onze instroomstrategie en helpt mee om de juiste mensen aan boord te krijgen.

Concreet:

• Opstellen en publiceren van vacatures via Jobtoolz
• Ondersteunen van rekruteringscampagnes via jobboards en sociale media
• Actieve opvolging van sollicitaties en kandidatencommunicatie via Jobtoolz
• Analyseren van Jobtoolz dashboards en rapporteringen
• Meedenken en opmaken van interne & externe communicatie over employer branding en instroomstrategie

️ HR-administratie – structuur en opvolging

Naast rekrutering zorg je mee voor een correcte en efficiënte HR-administratieve opvolging.

Je staat onder meer in voor:

• Inboeken en opvolgen van medische keuringen voor chauffeurs
• Uitnodigen en administratief begeleiden van chauffeurs
• Beheer van bestuurderskaarten
• Opvolging van Code 95 opleidingen
• Verwerking en opvolging van verkeersboetes
• HR-administratieve opvolging via Officient

We verwachten niet alleen uitvoering, maar ook verbeteringsvoorstellen. Waar kunnen we digitaliseren?
Wat kan eenvoudiger? Welke stappen kunnen efficiënter?

Jouw ideeën helpen ons HR-team vooruit.

Payroll ondersteuning

Kennis van payrollprocessen is een duidelijke meerwaarde.

Waar nodig kan je het HR-team ondersteunen als back-up binnen payroll, zodat de continuïteit binnen onze HR-werking gegarandeerd blijft.

Je bent iemand die:

• graag samenwerkt
• breder denkt dan de eigen functie
• discreet en betrouwbaar is
• snel kan schakelen
• pragmatisch en oplossingsgericht werkt
• verbeteringen durft voorstellen

Hard skills

• Medior ervaring binnen HR en/of rekrutering
• Basiskennis sociale wetgeving
• Digitale mindset en interesse in HR-tools
• Perfect Nederlands
• Goede kennis van Frans en Engels
• Rijbewijs B

Mooi meegenomen:

• ervaring met Jobtoolz
• ervaring met Officient
• kennis van payroll

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Voltijds contract (4/5 bespreekbaar)
• 1 dag thuiswerk per week in overleg
• Marktconforme & stipte betaling van het loon met extra legale voordelen
• Maaltijd- en ecocheques
• Werken in een groeiend familiaal logistiek bedrijf
• Een rol met impact en evolutiemogelijkheden
• Rechtstreekse rapportering aan de CHRO / HR Manager