AANKOPER

Als Aankoper maak je deel uit van het centrale aankoopdepartement, verantwoordelijk voor alle indirecte goederen en diensten (o.a. IT, HR, technische materialen, marketing en verpakkingen) van de verschillende divisies.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Stakeholdermanagement: Uitbouwen van sterke relaties met interne stakeholders en fungeren als klankbord voor de business. Je zorgt ervoor dat zij de best mogelijke en meest prijsefficiënte oplossingen bekomen voor hun noden.
• Leveranciersbeheer: Ontwikkelen, onderhouden en opvolgen van kritische relaties met sleutelleveranciers. Je bouwt aan het proces en kader om hun prestaties op te volgen, te evalueren en bij te sturen.
• Marktanalyse: Proactief verkennen van samenwerkingen met nieuwe potentiële leveranciers en continu vergroten van je marktkennis.
• Procesoptimalisatie: Verkennen en implementeren van verbetermogelijkheden om de efficiëntie van het aankoopproces binnen de organisatie te verhogen.
• Samenwerking: Je werkt zeer nauw samen met de Group Procurement Director en de Category Managers.

• Je bent recent afgestudeerd en hebt een Master-opleiding genoten (economische richting, ingenieursstudies, wetenschappen, of gelijkaardig).
• Je bent gedreven om te groeien in een internationale omgeving.
• Affiniteit voor mechanica/elektriciteit is een pluspunt (t.b.v. technische materialen).
• Analytisch & IT: Je bent sterk analytisch en kan jezelf vlot organiseren. Je hebt goede kennis van Excel & Powerpoint. Kennis van SAP is een plus.
• Communicatie: Je communiceert vlot en diplomatiek, en weet jouw stijl aan te passen in functie van je gesprekspartner. Je denkt steeds in functie van de klant.
• Mentaliteit: Je bent proactief, open-minded en denkt probleemoplossend om de huidige situatie te verbeteren.
• Omgeving: Je hebt interesse in het werken binnen een complexe productie-omgeving.
• Je spreekt vloeiend Nederlands & Engels en je hebt een goede basiskennis Frans.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.