DIGITAL MARKETEER

Als Digital Marketeer speel je een sleutelrol in de uitvoering en optimalisatie van onze digitale aanwezigheid binnen onze kernmarkten (België, Nederland, Frankrijk en internationaal).

Verantwoordelijkheden:

• Campagnebeheer: Plannen, opzetten en opvolgen van digitale campagnes, met name op sociale mediakanalen (Instagram, LinkedIn, Pinterest).
• Content & Planning: Beheren van de social media planning en kalender in samenwerking met de content- en communicatieteams, inclusief het creëren van copy en publicaties.
• Analyse & Optimalisatie: Campagne-analyse en rapportering via onder andere Power BI om inzichten te verzamelen. Campagnes optimaliseren op basis van performance, targeting, budgetverdeling en ROI.
• Digitale Tools: Beheren en optimaliseren van digitale marketingtools, zoals e-mailmarketingplatformen, marketing automation en dashboards.
• Ambassador Programma: Beheer van het interne ambassador platform om medewerkers te activeren als brand ambassadors.
• Mediabuying: Verantwoordelijk voor mediabuying (print en digitaal) in vakbladen en online platformen gericht op de B2B-doelgroep.
• Multichannel: Meewerken aan multichannel campagnes voor collectie-lanceringen en marktintroducties.
• Web & UX: Fungeren als back-up voor de front-end website developer. Zelfstandig nieuwe webpagina’s aanmaken, optimaliseren en publiceren met oog voor UX en conversiedoelstellingen.
• Samenwerking: Nauw samenwerken met interne stakeholders (sales, product, communicatie) om digitale initiatieven af te stemmen.
• Trends: Op de hoogte blijven van de nieuwste trends in digitale marketing, social advertising en AI-toepassingen, en deze uittesten.

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in een relevante richting (digital marketing, communicatie) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt enkele jaren relevante ervaring als digital marketeer of performance marketeer, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Ervaring of affiniteit met interieur, bouw of design is een pluspunt.
• Je hebt kennis van social advertising tools, targeting, KPI’s en dashboards.
• Je bent analytisch sterk en kan inzichten omzetten naar concrete verbeteringen.
• Je hebt een brede interesse in digitale trends en technologie (AI, social, performance marketing) en probeert deze graag uit.
• Je bent een teamplayer, hands-on, creatief, resultaatgericht en denkt mee vanuit de doelgroep (B2B professionals in de interieur- en bouwsector).
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een troef.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.