DIGITAL MARKETING MANAGER

Als Digital Marketing Manager ben je de drijvende kracht achter de digitale strategie voor de belangrijkste afzetmarkten (België, Nederland, Frankrijk en internationale regio’s).

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategie & Innovatie: Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte digitale strategie die de positionering bij B2B professionals in de interieur- en bouwsector versterkt.
• Markt & Trends: Opvolgen van digitale trends, nieuwe technologieën en AI-toepassingen, en deze vertalen naar concrete optimalisaties om de organisatie future-proof te maken.
• Leadgeneratie & Conversie: Optimaliseren van digitale leadgeneratieflows in een B2B-omgeving via targeted campagnes, marketing automation en conversie-optimalisatie.
• Data & Rapportage: Uitbouwen van Power BI-rapportages en andere dashboards, data analyseren en inzichten vertalen naar duidelijke, actiegerichte aanbevelingen.
• Digitaal Ecosysteem: De brug vormen tussen de verschillende digitale tools, platformen (externe website, klantenbestelplatform, CRM) en interne teams.
• Budget & Aansturing: Beheren van digitale marketingbudgetten en investeringen. Aansturen en coachen van een Digital Marketeer.
• Samenwerking: Nauwe samenwerking met IT, Sales & Product Management om digitale workflows te optimaliseren.
• Projecten: Meewerken aan projecten rond marketing automation, personalisatie en UX-optimalisatie.
• Rapportering: Je rapporteert aan de Marketing Director.

• Je hebt een Masterdiploma in een relevante richting (digital marketing, communicatie, economie, technologie) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over meerdere jaren ervaring in digitale marketing, waarvan een deel in een strategische of coördinerende rol.
• Je begrijpt B2B-marketingdynamieken en bent vertrouwd met professionele doelgroepen zoals architecten en interieurbouwers.
• Analytisch sterk: Je werkt vlot met Power BI (of andere rapportagetools) of hebt de interesse en capaciteiten om dit snel aan te leren.
• Je bent in staat om complexe, datagedreven inzichten om te zetten in duidelijke en actiegerichte aanbevelingen.
• Je hebt een brede interesse in digitale vernieuwingen, AI, marketing automation en UX-optimalisatie.
• Persoonlijkheid: Je bent ondernemend, hands-on, problem solving, resultaatgericht en denkt steeds vooruit.
• Talen: Je communiceert vlot in Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een pluspunt.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.