MARKETING ANALYST EXPORT

Als Marketing Analyst Export vertaal en pas je de wereldwijde marketingstrategie aan op de lokale markten. Je belangrijkste focus ligt op Greater China, aangevuld met andere belangrijke exportmarkten (zoals India, Thailand, Maleisië en Canada). Je werkt vanuit het hoofdkantoor in West-Vlaanderen en rapporteert aan de Sales Director.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategieontwikkeling: Opstellen van actieplannen voor de distributie- en retailstrategie, merkstrategie, productpositionering en promoties, in afstemming met de Sales Director en Country Managers.
• Marktanalyse: Door nauwe samenwerking met sales en klanten een diepgaand inzicht ontwikkelen in de lokale markt (go-to-marketstrategie, klantsegmenten, concurrentie, enz.).
• Jaarplan: Ontwikkelen van een jaarlijkse marketingstrategie en actieplan, gericht op zowel B2B als B2C.
• Retail & Projecten: Ontwikkelen van aantrekkelijke en relevante retailwinkels (standaard en op maat) en ondersteuning bieden bij projectontwikkeling.
• Budgetbeheer: Beheren van het niet-strategische marketingbudget dat aan deze activiteiten is toegewezen, met focus op een positieve ROI.
• Teamleiding: Aansturen van een klein lokaal marketingteam.

• Je behaalde een hoger diploma en hebt minstens 3 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je hebt een commerciële mindset.
• Strategisch Overzicht: Dankzij je helikopterview kan je verschillende stakeholders aansturen en coördineren.
• Zelfstandig: Je werkt zelfstandig en op een gestructureerde manier.
• Je communiceert vlot in het Engels, zowel met interne als externe stakeholders.
• Kennis van het Chinees (Mandarijn) is een pluspunt.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.