PLANNING MANAGER

• Planning & Optimalisatie: Verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en optimaliseren van de volledige productieplanning, van grondstoffen tot afgewerkt product.
• Team & Stakeholders: Coachen van je team en efficiënt samenwerken met diverse interne en externe stakeholders om naar een proactieve planning te evolueren
• Opmaak en opvolging van de productieplanning, inclusief coördinatie van interne capaciteit en samenwerking met subcontractors.
• Communicatie met leveranciers van grondstoffen en opvolging van prioriteiten.
• Stockbeheer, warehousemanagement, KPI-monitoring en transportcoördinatie.
• Nauwe samenwerking met Productie, Logistiek, Aankoop en Commerciële Teams om prioriteiten af te stemmen.
• Ondersteuning van productontwikkeling en integratie van nieuwe producten.
• Analyse van voorraadniveaus en KPI’s om de servicegraad en efficiëntie te verbeteren.
• SAP Key User worden voor planning en warehousing.
• Aansturen, motiveren en coachen van het planningsteam.
• Initiëren en trekken van verbeterprojecten en procesoptimalisaties

• Diploma in Supply Chain Management of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste stevige ervaring in planning binnen een productieomgeving.
• Hands-on ingesteld met de ambitie om door te groeien naar een bredere supply chain rol.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden (mensen motiveren en ondersteunen).
• Analytisch en planmatig denkvermogen, stressbestendig en probleemoplossend.
• Klantgerichte mindset en flexibiliteit.
• Sociaal en empathisch, maar ook assertief wanneer nodig.
• Ervaring met ERP-systemen (voorkeur SAP) en MS Office.
• Kennis van Power BI is een pluspunt.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.