PROJECT LEAD INTERNAL SALES

Als Projectleider maak je deel uit van de projectcel binnen het Internal Sales Team. Je bent verantwoordelijk voor de analyse en optimalisatie van bedrijfsprocessen binnen de interne verkoop.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Procesanalyse & Optimalisatie: Identificeren van verbetermogelijkheden door analyse van huidige workflows, systemen en prestatiestatistieken, in nauwe samenwerking met de interne salesteams.
• Vertaalslag Business-IT: Vertalen van de behoeften van de business naar duidelijke functionele vereisten en zorgen voor afstemming met de IT-mogelijkheden. Je fungeert als centrale liaison tussen Internal Sales en IT.
• Projectuitvoering: Verantwoordelijk voor de prioritering van gemelde problemen, het testen en de implementatie van oplossingen. Je bewaakt de voortgang, beheert risico's en zorgt voor tijdige oplevering van mijlpalen.
• Kernproject Order-to-Cash: Actieve betrokkenheid bij de verdere optimalisatie van onze Order-to-Cash flow, inclusief A-tot-Z analyse en gedetailleerde planning van de subprojecten.
• Documentatie & Training: Schrijven en onderhouden van verkoopprocedures en het geven van training aan eindgebruikers.
• Brede Samenwerking: Deelnemen aan bredere verbeterings- en integratieprojecten, afstemmend met stakeholders over Sales, Supply Chain en IT.

• Je hebt een Masterdiploma met 3 tot 5 jaar relevante ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in sales operations of procesverbetering.
• Je hebt een sterke interesse in verkoop, klantenservice en procesoptimalisatie.
• IT & Systemen: Je bent IT savvy en kent de ins & outs van SAP SD (Sales & Distribution).
• Analytisch: Je combineert sterke analytische vaardigheden met het vermogen om data te vertalen naar actiegerichte inzichten.
• Stakeholder Management: Je hebt uitstekende communicatie- en stakeholder management vaardigheden en weet waar je de nodige druk moet uitoefenen.
• Mindset: Je hebt een proactieve en hands-on aanpak, met focus op probleemoplossing en continue verbetering. Je bent niet bang om outside the box te denken en de status quo uit te dagen.
• Klantgericht: Je hebt een klantgerichte mindset.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Vloeiendheid in Frans is een sterke troef.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.