RELIABILITY ENGINEER

Als Reliability Engineer speel je een sleutelrol in het verhogen van de betrouwbaarheid van het machinepark. Je analyseert en onderhoudt de installaties en productiecijfers met als doel een optimale onderhoudsstrategie te ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bepaalt de onderhoudsstrategie en stelt verbeteringen voor om procesbetrouwbaarheid te maximaliseren tegen een optimale kost.
• Je neemt het volledige onderhoudsgebeuren (stilstanden, procedures en plannen) onder de loep om zo een optimale strategie vast te leggen en op te nemen in het onderhoudsprogramma.
• Je wordt betrokken bij aanbevelingen omtrent reserveonderdelen en je stelt de lastenboeken op voor alle soorten machines.
• Vanuit jouw mechanische expertise bied je ondersteuning aan de technische afdeling als er complexe problemen zijn. Indien nodig, geef je training aan het onderhoudspersoneel.
• Je beheert het volledige monitoringssysteem over meerdere sites en voert uitbreidingen uit waar nodig.

• Je bent in het bezit van een diploma Elektromechanica en bent sterk geboeid door techniek. Bij voorkeur heb je enkele jaren relevante werkervaring.
• Je hebt een sterke technische achtergrond met specifieke interesse voor onderhoudssystemen.
• Ervaring of interesse in trillingsmetingen en visualisaties is een mooie plus. Ervaring met tools als criticality ranking, bad actor analyse, RCM, FMEA en RCA zijn ideaal.
• Je bent service gericht ingesteld en sterk analytisch.
• Je communiceert vlot met interne klanten en externe partners en staat stevig in je schoenen.
• Je bent hands-on ingesteld.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.