SALES- & MARKETING MANAGER

• In deze functie rapporteer je rechtstreeks naar de COO en heb je een team van een tiental medewerkers.
• Vertalen van de bedrijfsstrategie naar een commercieel- en marketingplan met duidelijke doelstellingen en meetbare resultaten.
• Aansturen, coachen en inspireren van een sales- en marketingteam.
• Ontwikkelen van verkoopstrategieën voor nieuwbouwprojecten en versterken van de merkpositie.
• Optimaliseren van digitale processen en tools zoals CRM.
• Analyseren van markttrends, concurrentie en klantgedrag om commerciële beslissingen te onderbouwen.
• Uitbouwen van een sterke leadgeneratiestrategie voor kwalitatieve instroom.
• Vertalen van marketinginzichten naar concrete acties op vlak van digitale marketing, branding en communicatie.
• Ondersteunen van grondontwikkeling en projectontwikkeling bij locatieanalyse, prijszetting en productontwikkeling.
• Actief bijdragen aan de verdere geografische uitbouw van de marktpositie in de regio.
• Fungeren als sparringpartner voor de directie en bijdragen aan strategische beslissingen binnen het managementteam.

• Zowel strategisch als operationeel sterk — je weet visie om te zetten in concrete acties.
• Commercieel inzicht, analytische blik en een duidelijke resultaatgerichte aanpak.
• Bachelor- of masterdiploma in een commerciële richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 10 jaar ervaring binnen sales en marketing, bij voorkeur in de bouw- of vastgoedsector.
• Sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden om een team te inspireren en coachen.
• Ervaring of voeling met grondontwikkeling en projectanalyse is een sterke troef.
• Kennis van regelgeving rond nieuwbouw, afbraak en heropbouw is een pluspunt.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be. Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren. Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link. Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Een warme werkomgeving in een familiebedrijf!
• Je krijgt interne opleidingsmogelijkheden om jezelf volledig te ontplooien.
• De mogelijkheid om initiatief te nemen.
• Uiteraard een marktconforme verloning aangevuld met maaltijdcheques, groepsverzekering en flexibele thuiswerkregeling.