SAMPLE COORDINATOR

• Je staat in voor de aanmaak en onderhoud van masterdata.
• Je verzorgt de input voor jouw collega's van de planning zodat zij in samenspraak met jou een plan van aanpak kunnen bepalen.
• Je zorgt voor een correcte kostenberekening, artikelcreatie in SAP en volgt alle bestellingen op.
• De bestellingen bestaan uit: staalborden, sample books en swatches.
• Je staat in nauw contact met verschillende stakeholders binnen de organisatie waaronder marketing, customer service, sales, productie en distributie.
• Binnen het team vormen jullie een back-up van elkaar tijdens verloven of ziektes.

• Je bezit minimaal een Bachelor- of Masterdiploma en kan bij voorkeur terugblikken op een eerste werkervaring.
• Je werkt vanuit Gent, maar bent ook bereid om je minstens één keer per week te verplaatsen naar het hoofdkantoor regio Waregem.
• Je bent gedreven en stressbestendig ingesteld.
• Je kan vlot prioriteiten bepalen en het overzicht bewaren.
• Je bent probleemoplossend ingesteld, beschikt over een analytisch denkvermogen en bent hands-on.
• Je bent vlot in communicatie en een echte teamplayer.
• Je kan vlot overweg met Excel en SAP.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.