SPRINKLER TEST TECHNIEKER

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het controleren, testen en onderhouden van sprinklerinstallaties bij diverse klanten.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het uitvoeren van periodieke testen en inspecties op sprinklerinstallaties.
• Het opsporen en verhelpen van kleine technische storingen.
• Het opstellen van rapportages en het formuleren van verbetervoorstellen.
• Het onderhouden van professioneel contact met klanten en collega’s om een optimale werking van de installaties te garanderen.
• Het naleven van de geldende veiligheidsvoorschriften en technische normen.
• Het correct registreren van opdrachten, uren, gebruikte materialen en opmerkingen via een service-app.
• Het ophalen van benodigd materiaal in het magazijn in Roeselare.

• Je beschikt over een technisch diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring in sprinklertechniek, brandveiligheid of een gelijkaardige sector is een pluspunt.
• Je bent klantgericht, gemotiveerd en service-minded.
• Je kan situaties analyseren en denkt oplossingsgericht.
• Je werkt zelfstandig, proactief en met oog voor detail. Je hanteert een “first time right”-mentaliteit en controleert je eigen werk nauwkeurig.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband functioneren en werkt vlot onder aansturing.
• Je bent hands-on, gemotiveerd en leergierig.
• Je rapporteert op een correcte manier aan de servicemanager.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je werkt steeds veilig en bent in het bezit van een VCA-attest of bereid dit te behalen.
• Je hebt geen hoogtevrees en beschikt over een attest hoogtewerker of bent bereid dit te behalen.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Een voltijdse functie binnen een 40-urenweek met 32 verlofdagen.
• Een dynamische en innovatieve werkomgeving waar professionaliteit en een gezonde dosis humor elkaar versterken.
• Ruime kansen op opleiding, groei en ontwikkeling van jouw technische vaardigheden.
• Een familiale en betrokken werksfeer waar samenwerking centraal staat.
• Een uitgebreid opleidingstraject om je maximaal te ondersteunen in je rol.
• Een competitief loonpakket met groeimogelijkheden en extralegale voordelen, waaronder:
  • Smartphone met abonnement en tablet
  • Bestelwagen en tankkaart (België)
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden dienst)

Daarnaast kan je genieten van diverse extra’s op de werkvloer zoals goede koffie, ontspanningsfaciliteiten (pooltafel, darts, pingpong), wekelijkse sportactiviteiten en een fitnessruimte.