DISTRIBUTIE PLANNER

• Je volgt dagelijks de routes van vrachtwagens op, rekening houdend met zendingstype, afmetingen, laad- en losplaatsen, deadlines en openingsuren.
• Je stemt nauw af met collega’s van customer service en magazijn op de site in Beernem.
• Je werkt in een vroege shift (2u30 tot 10u30), waarin je de gemaakte planning opvolgt, bijstuurt en ophalingen organiseert.
• Je zorgt voor duidelijke communicatie met chauffeurs en logistieke partners over hun opdrachten.
• Je bent het aanspreekpunt voor transportpartners en behoudt het overzicht bij onverwachte situaties.
• Je werkt binnen een cross-docking systeem waarbij zendingen binnen 24 uur worden afgeleverd.

• Je hebt een logistieke opleiding genoten of relevante ervaring als planner in een distributieomgeving.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je denkt oplossingsgericht, houdt het kostenplaatje in het oog en stelt de klant centraal.
• Je voelt je comfortabel in de vroege ploeg en functioneert goed in teamverband.
• Je werkt vlot met planningssoftware (TMS) en bent leergierig wat betreft nieuwe IT-tools.
• Je werkt vanuit de site in Beernem en werkt nauw samen met andere vestigingen.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Een stabiele functie met contract van onbepaalde duur in een sterk groeiende organisatie.
• Correcte verloning, aangevuld met maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering.
• Werken in een warme, familiale sfeer met open communicatie.
• Onboarding met een verrassend welkomstpakket en begeleiding op de werkvloer.
• Mogelijkheid tot doorgroeien en opleiding on site.
• Extraatjes zoals teamactiviteiten, kleine attenties doorheen het jaar en een gezellige nieuwjaarsreceptie.