Recruiter

Er is een sterke focus op werving & selectie, maar met een voldoende gevarieerd takenpakket!

• Werving en selectie:
  • Je gaat op zoek naar de geschikte kandidaten voor onze klanten. Dit zijn voornamelijk verschillende bediende-profielen in verschillende sectoren.
  • Je haalt er energie uit om kandidaten te enthousiasmeren en gaat uitvoerig met hen in gesprek.
  • Je kan jouw diepte-interview gemakkelijk vertalen in een rapport om door te sturen naar de klant.
  • Na een positieve evaluatie ga je, indien nodig, met jouw kandidaat mee naar het gesprek bij de klant. Je staat in voor de begeleiding en doet hierbij ook extra kennis en inzichten op!
  • Als jouw kandidaat wordt aangenomen, is het ook belangrijk dat je deze maandelijks opvolgt.
  • Je volgt lopende kandidaten op.
  • Het is de bedoeling dat je alles beheert van A tot Z.
• Assessment
  • Je bereidt Assessment Centers voor op maat van de functie en organisatiecontext – geen standaardpakketjes, maar doordachte keuzes.
  • Je neemt psychologische testen en vragenlijsten af, en gaat op een integere manier in gesprek met kandidaten over hun sterktes en groeipunten.
  • Je interpreteert de resultaten: je brengt cijfers, observaties en indrukken samen tot een helder, genuanceerd beeld.
  • Je maakt een adviserend rapport op waarin je niet alleen beschrijft, maar ook durft te adviseren: wie past waar en waarom?

• Bij voorkeur ben je in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma in de Psychologie of HRM.
• Een eerste werkervaring binnen de werving en selectie is mooi meegenomen.
• Je werkt graag zelfstandig, maar kan ook goed teamwerken.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent resultaatgericht en je gaat recht op je doelen af. Daarnaast draag je ook discretie hoog in het vaandel.
• Je laat je niet snel doen door een tegenslag, je geeft je steeds voor de volle 100%. Je bezit met andere woorden over een doorzettingsvermogen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je bezit over een commerciële interesse en durft out of the box te denken.
• Daarnaast heb je een goede mix van humor en optimisme.

Voel je je aangesproken? Dan leren we je graag kennen.

Stuur je CV door naar info@mentor-hr.be of je kan contact opnemen op het nummer 050 70 42 65.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.

Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Je bekomt een vast contract van onbepaalde duur.
• Een competitieve verloning aangevuld met extra’s zoals onder andere: maaltijdcheques, ecocheques, CAO90 bonus, 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen.
• Een mensgerichte, kleinschalige organisatie met een sterke focus op groei.
• Een open en directe communicatie en transparantie vanuit al onze medewerkers.
• Je hebt de mogelijkheid om in de thuis te werken, na inwerkperiode.
• Daarnaast is er de mogelijk om een externe opleiding te volgen over een actueel thema.
• We bieden je ook een autonome werkomgeving