SERVICE TECHNIEKER

• Installeren en in dienst stellen van nieuwe kassa's en selfscan-oplossingen.
• Uitvoeren van interventies en oplossen van technische storingen bij de klant.
• Technische ondersteuning bieden bij de klanten ter plaatse.
• Fysiek werk verrichten waar nodig, denk aan het (mee) verplaatsen van kassameubels.
• Hoofdkantoor regio Gent is jouw uitvalsbasis, van hieruit verleen je service doorheen alle provincies in België
• Je werkt nauw samen met de Service- en Installatie manager.

• Iemand met technische skills en vooral veel zin om bij te leren.
• Ervaring in een technische servicefunctie is mooi meegenomen en je bent in de mogelijkheid om vanaf 7u op de werf te zijn.
• Je bent communicatief, klantgericht, probleemoplossend en kan zelfstandig te werk gaan.
• Een basiskennis van elektriciteit, mechanica of IT? Perfect!
• Vlot in het Nederlands met een goede kennis van het Frans.
• Je hebt een geldig rijbewijs en bent bereid om mee te draaien in een wachtsysteem.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijf waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een competitief salarispakket, in lijn met je ervaring en vaardigheden.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een correcte verloning afgestemd op jouw ervaring.
• Projecten waar kwaliteit centraal staat, ruimte om mee te denken en processen te verbeteren.
• Een mooie werkplek.
• 32 vakantiedagen (20 + 12 betaalde ADV dagen).
• Een plek binnen een gedreven team!