YOUNG GRADUATE ANALYTICS SPECIALIST

Als Junior Finance Data Analist ben je de spilfiguur in het vertalen van financiële behoeften naar datagedreven oplossingen en visualisaties.

• Datagedreven Inzichten: Samen met het financiële team bekijk je de interne rapporteringsbehoeften en implementeer je deze binnen Power BI en/of andere analysetools.
• Procesoptimalisatie: Je neemt bestaande financiële processen en workflows kritisch onder de loep en werkt verbeteringen uit met een sterke focus op efficiëntie en automatisering.
• Rapportering en Visualisatie: Je ondersteunt bij de maandelijkse afsluiting en helpt bij het opstellen van financiële dashboards en rapporten voor het management.
• Stakeholder Management: Je fungeert als brug tussen de financiële afdeling, IT en het management om data optimaal in te zetten voor strategische beslissingen.

• Je bezit binnenkort een Masterdiploma.
• Je hebt interesse in het bouwen van een data model. Affiniteit met Power BI of andere BI-tools is een meerwaarde.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen.
• Je bent kritisch, nieuwsgierig en oplossingsgericht. Je stelt de juiste vragen en denkt constructief mee.
• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels.

Heb je interesse in deze vacature?
Je kan contact opnemen met HR Mentor op het nummer 050/70.42.65 of via info@mentor-hr.be.
Je kan ons ook steeds contacteren buiten de kantooruren.
Wil je onmiddellijk solliciteren dan kan dat via bijhorende link.
Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.

"HR Mentor, selectiekantoor in Maldegem, is het resultaat van een jarenlange ervaring in het zoeken, selecteren en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Matchen van kandidaten met onze klanten is hetgeen dat ons drijft! Sinds 2010 heeft HR Mentor een breed klantenbestand uitgebouwd in regio West & Oost-Vlaanderen. Wij trachten steeds te werken op lange - termijn en hanteren een persoonlijke aanpak."

• Competitief loonpakket.
• Uitgebreid verlofstelsel en flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot fietsleasing.
• Investering in ontwikkeling en levenslang leren (via intern opleidingsaanbod).
• Tal van doorgroeimogelijkheden en een duidelijke duurzaamheidsstrategie.
• Bedrijfsrestaurant op verschillende locaties.
• Mooie kortingen op eigen producten.
• Mogelijkheid tot kinderopvang tijdens schoolvakanties.
• Kortingen via een benefits platform.
• Gratis deelname aan sportieve en familiale evenementen.